1. 권력 체계

조직 내 권력 불균형이 약자를 괴롭히는 구조를 만듭니다.

2. 다름에 대한 배제

팀 문화와 다른 사람은 배제 대상이 될 수 있습니다.

3. 스트레스 전가

윗선에서 받은 스트레스를 아랫사람에게 전가합니다.

4. 경쟁 구도

한정된 자원을 두고 경쟁하면 견제와 배제가 발생합니다.

5. 방관자 효과

누군가 괴롭힘을 당해도 나서지 않으면 상황이 악화됩니다.