1. 바쁨과 성과의 혼동

많이 일하는 것≠잘하는 것. 핵심 업무에 집중하는 것이 일잘러의 비밀이에요.

2. 커뮤니케이션 부족

좋은 성과도 보여줘야 인정받습니다. 적절한 보고와 공유가 핵심이에요.

3. 우선순위 설정 미숙

모든 일을 다 하려다 정작 중요한 일을 못 합니다.

4. 일잘러 습관

데드라인 관리, 문서화, 능동적 커뮤니케이션 이 세 가지만 잘해도 달라집니다.