1. 역할 분배의 불공정

누군가는 많이 하고 누군가는 적게 하면 불만이 쌓입니다. 명확한 역할 배분이 핵심입니다.

2. 소통 방식의 차이

직접 대면을 선호하는 사람과 메신저만 쓰는 사람의 충돌이 잦습니다.

3. 무임승차자의 존재

팀원 중 한 명이 프리라이딩을 하면 나머지 팀원의 사기가 급격히 떨어집니다.

4. 목표에 대한 인식 차이

A+을 목표로 하는 사람과 그냥 패스만 하면 되는 사람이 만나면 갈등은 필연적입니다.

5. 리더십의 부재

누가 결정권을 갖는지 불명확하면 의사결정마다 갈등이 생깁니다.