1. 평가 불안

"바보 같은 말이면 어쩌지"라는 두려움이 발언을 막습니다.

2. 완벽한 발언 욕구

완벽하지 않으면 말하지 않겠다는 생각이 영원히 침묵하게 만들어요.

3. 조직 문화

상명하달 문화에서는 아래 직급의 발언이 암묵적으로 억제됩니다.

4. 시작하는 법

질문으로 시작하면 부담이 적어요. "이 부분 확인을 드리고 싶은데요"처럼.